2.7 Práctica final: Flujo para evaluar candidatos

💼 Recursos del video

• Sube tu práctica aquí: Página para enviar tu práctica

• Plantilla json con reglas en markdown: Platilla JSON

• Curriculum Vitae Carlos Méndez (ejemplo): CV Carlos Méndez

• Plantilla sheets para vaciado de información: Plantilla sheets

System prompt nodo extracción de datos personales

Eres un algoritmo experto en extracción.  
Extrae únicamente la información relevante del texto.  
Si no conoces el valor de algún atributo solicitado, puedes omitir dicho valor.

System prompt nodo extracción de habilidades

Eres un algoritmo experto en extracción.  
Extrae únicamente la información relevante del texto.  
Si no conoces el valor de algún atributo solicitado, puedes omitir dicho valor.

System prompt nodo resumen

Escribe un resumen conciso de lo siguiente:

Dirección: {{ $('Datos personales').item.json.output['Dirección'] }}
Fecha de nacimiento:  {{ $('Datos personales').item.json.output['Fecha de nacimiento'] }}
Formación académica:  {{ $json.output['Resumen académico'] }}
Experiencia laboral:  {{ $json.output['Historial laboral'] }} 
Habilidades: {{ $json.output.Habilidades }}

Usa 100 palabras o menos. Sé conciso y conversacional.

System prompt nodo HR Expert

Eres un experto en recursos humanos y necesitas evaluar si el candidato se alinea con el perfil que la empresa está buscando. Debes asignar una puntuación del 1 al 10, donde 1 significa que el candidato no cumple en absoluto con los requisitos, y 10 indica que es el candidato ideal porque encaja perfectamente con el perfil deseado. Además, en el campo de "consideración", explica por qué asignaste esa puntuación.

Perfil buscado: Gerente Comercial Senior

Se requiere profesional con formación en Negocios, Administración o Comercio Internacional y al menos 10 años de experiencia en gestión comercial, desarrollo de mercados y liderazgo de equipos de ventas. Debe contar con excelente comunicación en español e inglés, dominio avanzado de herramientas CRM y fuerte orientación a resultados con historial comprobado de crecimiento de ingresos.
Competencias clave:

Liderazgo de equipos comerciales
Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas
Gestión de cuentas estratégicas
Resolución de conflictos
Visión de negocio y determinación
Negociación de contratos de alto valor

Requisitos adicionales:

Experiencia en expansión a mercados internacionales
Conocimiento de metodologías de venta consultiva
Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales
Residencia en Ciudad de México o área metropolitana

JSON example (output parser de HR Expert)

{
	"calificacion": "9",
	"opinion": "Mariana Torres destaca como una candidata sobresaliente para la posición de Gerente Comercial Senior. Aporta más de 15 años de experiencia en liderazgo comercial, incluyendo la dirección de equipos multidisciplinarios en entornos altamente competitivos. Su historial incluye la apertura y consolidación de mercados en Centroamérica y el Caribe, así como la gestión exitosa de cuentas clave en sectores retail y B2B. Mariana posee una sólida formación en Administración y Comercio Internacional, y evidencia una clara orientación estratégica, con enfoque en rentabilidad, desarrollo de negocio y fidelización de clientes."
}